Nowy naczelnik wydziału R. Kneć. korzeniami jest z SLD (Gorzów Wlkp.) - napisał na naszym forum jeden z Czytelników iswinoujscie. - Nie było ogłoszenia 3 o konkursie na naczelnika (data sprawdzona). Nepotyzm?

Mowa o nowym naczelniku w Wydziale Rozwoju Gospodarczego świnoujskiego magistratu, którym został Ryszard Kneć.

- Przede wszystkim, jeżeli czytelnik używa w stawianych nam zarzutach słów obcojęzycznych, powinien wiedzieć co one oznaczają – mówi rzecznik prezydenta Robert Karelus. - W przypadku wyboru nowego naczelnika Wydziału Rozwoju Gospodarczego i Obsługi Inwestorów nie może być mowy o nepotyzmie, ponieważ nie należy on do rodziny nikogo, kto miał jakikolwiek wpływ na obsadę tego stanowiska. Przy naborze nikogo nie interesowały również jego zapatrywania polityczne czy wyznaniowe.

Rzecznik Janusza Żmurkiewicza twierdzi, że nabór ogłaszany był na przełomie - od listopada 2015 do stycznia 2016 - trzykrotnie.

- Informacje na ten temat, wraz z uzasadnieniem wyboru, znajdują się na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta, w zakładce Nabór na wolne stanowiska pracy - dodaje Robert Karelus.

W BIPie można przeczytać, że o wyborze kandydata zdecydowała rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniono predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonanie zadań. Ryszard Kneć wykazał się wiedzą merytoryczną z zakresu zagadnień wskazanych w ogłoszeniu o naborze.

Sięgnęliśmy też do samego ogłoszenia z BIP. Poniżej najistotniejsze jego zapisy.

Wolne stanowisko urzędnicze:
Naczelnik w Wydziale Rozwoju Gospodarczego

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe ekonomiczne,
3. minimum 5 lat zatrudnienia, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym,
4. znajomość zagadnień z zakresu:
- gospodarki publicznej – działanie na rzecz zaspokojenia potrzeb zbiorowych poprzez współpracę pomiędzy podmiotami publicznymi i prywatnymi,
- analiz ekonomicznych – umiejętność kreatywnego i systematycznego myślenia, prowadzenie analiz w makro i mikroskali, ocena koniunktury lokalnej, modelowanie danych finansowych, umiejętność wykorzystania metod analizy finansowej do oceny zdarzeń służących do podejmowania decyzji gospodarczych w administracji samorządowej,
5. znajomość obsługi komputera – pakietu MS Office,
6. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1. znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
2. umiejętność kierowania i zarządzania personelem,
3. predyspozycje osobowościowe:
a) umiejętność organizacji pracy zespołu oraz pracy w zespole,
b) zaangażowanie,
c) kreatywność i inicjatywa,
d) dokładność,
e) samodzielność,
f) umiejętność dobrej organizacji pracy.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Nadzorowanie i koordynacja pracy podległych pracowników.
Koordynacja prac nad opracowywaniem, wdrażaniem, aktualizacją Strategii Rozwoju Miasta, Wieloletnich Strategicznych Programów Operacyjnych i innych dokumentów programowych, m.in. polityki mieszkaniowej.
Monitorowanie realizacji Strategii Rozwoju Miasta i przedkładanie uwag i wniosków w tym zakresie do I Zastępcy Prezydenta.
Systematyczne gromadzenie i analiza informacji, dotyczących życia społeczno-gospodarczego w Mieście, m.in. w celach statystycznych.
Koordynowanie i ocena działań związanych z udzielanie pomocy publicznej.
Inicjowanie studiów, analiz, opracowań związanych z problematyką rozwoju Miasta, w tym przedsięwzięć realizowanych w formule Partnerstwa Publiczno-Prywatnego (PPP).
Przygotowanie ofert inwestycyjnych.
Promocja gospodarcza Miasta.
Prowadzenie Punktu Obsługi Regionalnego Funduszu Pożyczkowego „Pomeranus”, kompletowanie dokumentów koniecznych do udzielenia pożyczki dla przedsiębiorców z sektora mikro i małych firm, prowadzących działalność gospodarczą w Świnoujściu (przekazywanie informacji z zakresu szkoleń oraz doradztwa dla mikro i małych przedsiębiorstw).
Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy.
Prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem Miasta w Stowarzyszeniu Szczeciński Obszar Metropolitalny (SOM).

Prowadzenie spraw związanych z realizacją Lokalnego Programu Rewitalizacji Miasta 2010-2020.
Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji na zabytki.

źródło: www.iswinoujscie.pl