Zmiana dotyczy dokumentów, które są potrzebne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego lub pogrzebowego. Nowe przepisy pozwalają na ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe też na podstawie karty zgonu.

Zasiłek macierzyński, gdy dziecko urodzi się martwe
Jeżeli dziecko urodzi się martwe, ubezpieczonej mamie przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Zasiłek jest przyznawany na tych samych zasadach zarówno ubezpieczonej pracownicy, jak i ubezpieczonej, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, np. prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą.

Zaświadczenie o martwym urodzeniu powinno być wystawione na podstawie dokumentacji medycznej przez:
- lekarza, który ma tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii, lub
- lekarza, który odbywa specjalizację w dziedzinie położnictwa i ginekologii, lub
- położną.

Ten dokument będzie podstawą do wypłacenia zasiłku macierzyńskiego lub pogrzebowego w przypadku, gdy nie będzie sporządzony akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.

Zmiana w zasiłku pogrzebowym
Nowe przepisy dotyczą także zasiłku pogrzebowego. Gdy dziecko urodzi się martwe, ale nie zostanie sporządzony akt urodzenia z tą adnotacją, to będzie wystarczyła do ubiegania się o świadczenie karta zgonu lub zaświadczenie lekarza albo położnej.

Dotychczas, jeżeli nie sporządzono aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe, kobiety po stracie ciąży nie mogły skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu macierzyńskiego ani do zasiłku pogrzebowego. Rozporządzenia wprowadzają zmiany pozwalające uzyskanie tych świadczeń na podstawie zaświadczenia, które będzie wystawiane w oparciu o dokumentację medyczną.

Karol Jagielski
regionalny rzecznik ZUS
województwa zachodniopomorskiego