Obniżka wynagrodzeń pracowników zakładu (medycznego i administracyjno-technicznego i gospodarczego), która miała miejsce w 2013 r. była narzędziem restrukturyzacji zadłużenia. Przed obniżką wynagrodzenia tj. wg stanu na koniec 2012 r. średnie płace (w ramach zawartych umów o pracę) w poszczególnych grupach zawodowych kształtowały się następująco:
- lekarze - 8.811 zł brutto,
- pielęgniarki i położne - 3.506 zł brutto,
- pozostały personel medyczny (farmaceuci, diagności laboratoryjni, technicy RTG) - 2.940 zł brutto,
- personel gospodarczy i administracyjny- 2.415 zł brutto.
- Z dniem 1 marca 2013 r. obniżono pracownikom wynagrodzenia zasadnicze o 10%, a osobom, które otrzymywały dodatek za wysługę lat powyżej 20% (obowiązywał wówczas zapis w Regulaminie wynagradzania o wysokości dodatku za wysługę w maksymalnej wysokości do 25%) obniżono również dodatek do wysokości 20% - przypomina Dorota Konkolewska, prezes Zarządu Szpitala. - W ślad za obniżką wynagrodzenia zasadniczego obniżono również pozostałe składniki wynagrodzeń (dodatki funkcyjne, dodatki za pracę w nocy, dni świąteczne itp.). Prezydent Miasta Świnoujście w ramach zawartego z personelem szpitala porozumienia zobowiązał się warunkowo do uwzględnienia w ramach prac nad budżetem roku 2016 zabezpieczenia puli środków finansowych na ten cel. Część personelu medycznego (pielęgniarki i położne) mimo zawartych porozumień skierowało sprawę na drogę sądową o przywrócenie wynagrodzeń a ostatecznie zmieniło powództwo o odszkodowanie, które to Sąd Pracy w Goleniowie, a ostatecznie sąd apelacyjny oddalił w maju 2016 r. Z uwagi na to, iż grupa pracowników mogła wnieść kasację wyroku zarząd szpitala odczekał do upływu stosownych terminów procesowych i podjął rozmowy z Prezydentem Miasta Świnoujście o przywróceniu kwot wynagrodzeń ówcześnie obniżonych w możliwie najszybszym okresie. Uzyskano zapewnienie, iż środki takie zostaną przygotowane i zabezpieczone w projekcie budżetu na rok 2017, które następnie przedłożone zostaną Radzie Miasta Świnoujście i tak też się stało.
Od 1 stycznia 2017 r. każdemu pracownikowi szpitala zostanie przywrócona kwota zasadnicza taka, o którą wynagrodzenie zostało wcześniej obniżone. Zmianą wynagrodzenia objęci zostaną wszyscy pracownicy, którym obniżono wynagrodzenie i którzy kontynuują zatrudnienie zawartej umowy o pracę do dnia dzisiejszego.
W 2016 r. średnie wynagrodzenie przypadające na 1 etat (w ramach umowy o pracę) w poszczególnych grupach zawodowych przedstawia się następująco:
- lekarze (rezydenci) - 6.656 zł brutto,
- pielęgniarki i położne - 3.552 zł brutto,
- pozostały personel medyczny (farmaceuci, diagności laboratoryjni, technicy RTG) - 3.387 zł brutto,
- personel gospodarczy i administracyjny- 2.501 zł brutto.
- Udział procentowy kosztów wynagrodzeń z uwzględnieniem umów cywilnoprawnych i narzutów na wynagrodzenia (kosztów pracodawcy) w kosztach działalności operacyjnej szpitala na dzień 30.11.2016 r. wynosi ok. 67% - informuje Dorota Konkolewska.
Czwartek, 11 września 2025r.
•
Dziś imieniny:
Jacka, Prota, Dagny, Hiacynta.
- Czy w Świnoujściu będzie nocna prohibicja? Urząd Miasta odpowiada
- Autobus uderzył w drzewa na ulicy Karsiborskiej
- Szachowe emocje w Świnoujściu. Poznaliśmy mistrzów klasycznych rozgrywek
- Świnoujście uczciło 86. rocznicę wybuchu II wojny światowej
- Ratownicy wjechali quadem w parawan. Interweniowała policja
- Audi dachowało na S3. Kierowca pod wpływem alkoholu trafił do aresztu
- Dymiące kontenerowce przed Świnoujściem? „Fajny smrodek – argument przeciw terminalowi”
- Kamper spłonął na terenie portu jachtowego w Świnoujściu
- Strażacy przez ponad godzinę walczyli z ogniem
- Start działań przy budowie nowej siedziby Komendy Miejskiej Policji w Świnoujściu
- Przełom w komunikacji!!!
» Strona Główna » Wydarzenia » Obniżyli. Teraz przywracają. Podwyżki wynagrodzeń w szpitalu
Ta Pani szasta nie swoimi pieniędzmi tylko naszymi, ciężko zarobionymi przez mieszkańców. Zamiast zabrać się za robotę to lansuje się i dalej zadłuża szpital.
Sweter pożycz sobie od petrusia :-)
"Agatowska niech sobie i sowim przydupasom pensję obniży" jeszcze sobie premie przyzna za ciężką prace. A myślisz po co tyle wpisów popierających ją na burmistrza.
Oto na ratowanie czego zbierac będzie Owsiak w najbliższą niedzielę !!
Agatowska niech sobie i sowim przydupasom pensję obniży, a nie zwykłym ludziom.
prawie rok mija i nic się w szpitalu nie zmieniło. Nadal boję się tam trafić ! dlatego robię co mogę żeby nie musieć tam trafić i pod opiekę tej ekonomistki a nie lekarki...
Wszędzie podwyżki pensji tylko nie w PECu.Co na to właściciele, czyli Miasto.
Czy się nie mylę CZARNA CHUSTKA NA SZYJI, PRZECIWKO KOMU PANI PROTESTUJE W MIEJSCU PRACY...adm. nie sciemniaj drukuj wszystkie komenty!/chyba nie pzreciwko Wielgus, która szukała marszalka i kobietom?
Zimo -jesień za oknem a pani w okularkach słonecznych...Proszę Pani są super przepaski, nie trzeba robic tego co" dziewuchy na sciankąch" jak to mówi jeden p-oseł z pani partii, od tych co na Wigilię przyniesili pasztet, masakra!
W tym roku miasto dołoży do szpitala 4 mln zł.To jakim cudem stać ich na podwyżki wynagrodzeń?
ojtam, ojtam, cenaspadają
Jeśli potwierdzi się to o czym ptaszki ćwierkają, że po 8 miesiącach zarządzania przez nową Panią Prezes szpital ma stratę o 1 milion mniejszą niż w latach poprzednich, to myślę że należy się tytuł Obywatela Roku (przynajmniej w Świnoujściu) . Powodzenia i tak trzymać.
Warto przypomnieć iż zawarte porozumienie to porozumienie ZARZĄDU ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH i zarządu szpitala, większość członków tegoż związku nie miało pojęcia co reprezentujący je zarząd wyprawia na wcześniejszych zebraniach zapadały całkiem inne postanowienia.Nieszczęsne porozumienie zaprzepaściło szansę wygrania sprawy w sądzie. Skutek tego taki że od 2013 pielęgniarki i położne straciły średnio po 30 tyś zł.Oczywiście nie wszystkim obniżono pensję ale to inny temat..