Od 2019 roku przed Sadem Rejonowym w Goleniowie toczy się proces z powództwa byłego przewodniczącego Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej sp. z o.o. w Świnoujściu. Sprawa dotyczy zwolnienia z pracy tej osoby co Państowa Insekcja Pracy w Szczecinie uznała badając sprawę, że działania Prezesa Zarządu Spółki PEC w Świnoujściu Pani Grażyny Kołowieckiej w tej konkretnej sprawie były niezgodne z art. 32 ustawy o związkach zawodowych co więcej pracodawca nie poinformował Zakładowej Organizacji Związkowej reprezentującej pracownika o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę tj. postąpił wbrew obowiązkowi wynikającemu z art. 38 Kodeksu pracy. Tym samym należało uznać, że działania pracodawcy stanowiły rażące naruszenie przepisów w zakresie rozwiązywania umów o pracę z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie. Na tą okoliczność Państwowa Inspekcja Pracy w Szczecinie nałożyła mandat na Prezesa Zarządu Spółki PEC, mandat został przyjęty i opłacony.